国家法律和政策环境

研究型医院科研成果转化需要符合相关法律。我国已出台了《中华人民共和国促进科技成果转化法》《关于促进科技成果转化若干规定》《国务院办公厅转发科技部等部门关于促进科技成果转化若干规定的通知》等。研究型医院在科研成果的转化实施过程中，要了解国家在科研成果转化方面的法律法规，通过讲座、聘请法律顾问等方式，普及科研成果转化知识，并提高法律意识；同时建立相关的科研成果转化管理制度，完善科研成果的评估制度，切实保证科研人员的权益，消除科研人员的心理顾虑，促进成果转化活动的顺利进行。

科研投入环境

研究型医院有转化前景的科学研究从立题、研究、实验，一直到验证、转化和推广，是一条相当长的链条，需要相当规模的人力、时间和资金投入，很多情况下往往迫于在转化和阶段的资金以及转化时间的压力而放弃。研究型医院可寻求多元化的科研成果转化资金体系，尤其是对于高投入、高风险、高产出的科技成果而言，争取政府支持，依托目标企业资金力量，结合社会资本，有效缓解医院资金压力，分散研究型医院科技创新和成果转化的风险，规避风险和提高收入，充分带动医院重点学科的科研成果转化的积极性。

科研成果转化的激励机制

目前国家、地方和医院针对科研成果转化都制定了激励机制，鼓励科技人员将研究性医院科研成果转化为临床应用，加速医学科技进步，推动临床诊疗技术的发展。研究型医院科研管理相关部门应当创建鼓励科研成果转化的激励机制，在技术研发与成果转化的各个阶段评估科研人员及单位的价值贡献，并根据贡献大小分配成果收益，避免利益分歧。对学科来说，将科研成果转化的数量、转化率及转化收益纳入医院学科的科研能力及综合考评，与学科的发展前景挂钩，能够提高学科乃至医院在成果转化上的重视性和积极性；对于科研人员来说，将科研成果转化情况与职称考评、技术奖励挂钩，能够促使科研人员改变研究观念，有效围绕成果推广转化进行医学科研工作。

科研成果转化的服务机制

科研成果转化的服务机制是保证科研人员无后顾之忧的重要举措。一方面，研究型医院内部营造有利于创新的文化氛围，营造一种鼓励创新、尊重并培养人才、有效沟通、宽容失败等为特征的科研成果转化文化，能够提高科研人员转化成果的积极性。另一方面，研究型医院对外建立高效的成果转化推广体系能够促进成果尽快转化并产生效益，通过技术标准推广、检测服务、行业技术信息、知识产权保护、成果转化交易等机制，促进研究型医院科研成果转化为经济效益和社会效益。   

总之，研究型医院成果转化有赖于患者/市场需求的拉动力及科技扩散推动力的共同作用，需要营造适应成果转化的良好环境，并从科研成果转化平台、科研成果技术水平、成果转化模式、成果转化机制等方面保障成果的顺利转化。

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